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油价高企是印度经济“吃紧”的一大难题别拿石油当作武器！伊朗石油部长敦促OPEC谴责特朗普英镑多头松一口气 英国首相梅又赢了一场“硬仗”责任编辑：关海丰参考消息网6月25日报道 香港《南华早报》网站6月24日刊登题为《人工智能的最大贡献可能在于医疗，中国在这方面领先》的文章称，人工智能（AI）对人类最大的贡献或许在医疗方面。美国咨询公司弗罗斯特-沙利文公司认为，人工智能可将医疗效果提高30%到40%，减少多达50%的医疗成本。

以扬-哈祖斯（Jan Hatzius）为首的高盛经济学家在报告中写道，随着第二季度经济增长反弹0.3-0.4个百分点，将有助于使疫情对全年美国经济的影响减至最小，最终影响经济增长大约0.05个百分点。经济学家们写道，这种基准情景面临的风险是经济“可能遭受更大的打击，因为消息面的变化可能导致更强烈的避险情绪，造成旅行、上下班或购物减少，也或者会造成金融状况持续收紧。”

“李警官平时就对我们很关心照顾，只要他牵头做的事，就一定‘是那个事’。”72岁的王爹爹也是社区的老居民了，对李等军赞不绝口。东湖生态旅游风景区分局民警肖侠是国家二级心理咨询师，刚下沉社区，他就找到居委会负责人，联系建设一支服务居民的心理干预团队。很快，一支由社区干部、志愿者、专业心理咨询力量组成的心理服务力量成立。

张轩松喜欢腾讯这种占股不控股，帮忙不添乱的投资风格，他也喜欢腾讯这种输出“水电煤”，提供“工具箱”的合作方式。一个人愿意做20年零售，肯定不是为了成为阿里的员工，也肯定不想把自己的马变成别人的马，把自己的事业变成别人的“计划”。当然，腾讯的方式对合作对象的要求很高，毕竟你的事终究还是你的事，需要你自己把它做好。你得对变革有强烈的意愿，也有强大的能力。你得是只老虎，腾讯的助力才能如虎添翼。如果你本就是一只病猫，腾讯也给不了你飞翔的翅膀。

三是突出抓好市场化经营机制。要推行经理层任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，建立职业经理人制度。要加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施，充分调动企业内部各层级干部职工积极性。要充分发挥企业家作用，落实好“三个区分开来”，为担当负责的国有企业家撑腰打气，把那些想改革、谋事业、善经营的企业家大胆用起来，把有思路、有闯劲、有潜力的年轻人提起来，推动国有企业家队伍不断发展壮大。

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